溫州富商鼓勵子女考公務(wù)員 不發(fā)工資都沒關(guān)系

　　從理想到務(wù)實(shí)的“富二代”

　　今年才28歲的廖新穎，白頭發(fā)已增多了不少。他說，來上海執(zhí)掌錫爾環(huán)保科技有限公司后，得到更多的是充實(shí)和責(zé)任。

　　2006年初，廖新穎從加拿大留學(xué)回國，進(jìn)入家族企業(yè)溫州新豐集團(tuán)。作為家族企業(yè)接班人，新官上任的廖新穎，在企業(yè)內(nèi)部推行包括整肅公司紀(jì)律、人事制度、工作考核等一系列改革，結(jié)果遭遇了滑鐵盧；他招聘的一批大學(xué)生一年之后也相繼離開。廖新穎的父親、新豐集團(tuán)董事長廖存良對兒子的評價(jià)是：太理想化，是他進(jìn)入公司后的毛病之一。“廖新穎可能覺得公司要像電影、電視里那樣一片忙忙碌碌才對。但在我看來，只要你做好本職工作也就可以了。也許他想的那樣也不是沒有道理，但我在的時候，公司的老人是不會讓他動的。”

　　2009年，新豐集團(tuán)進(jìn)入環(huán)保產(chǎn)業(yè)，在上海松江籌建錫爾環(huán)保科技有限公司，廖新穎成為該公司負(fù)責(zé)人。迄今該公司已運(yùn)營半年，業(yè)務(wù)額已做到1000萬元。

　　“富二代”中的資本玩家

　　廖新穎選擇回歸實(shí)業(yè)，而溫曦則選擇了資本行業(yè)。

　　去年4月，溫曦從美國留學(xué)回來后，6月份就進(jìn)入深圳創(chuàng)新投資集團(tuán)在杭州的分公司，主要從事新能源、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)行業(yè)的投資項(xiàng)目工作。“這只是我的一個職業(yè)規(guī)劃，”溫曦說，父親也鼓勵他在創(chuàng)投行業(yè)有所作為。事實(shí)上，溫曦從事創(chuàng)投業(yè)，與父親有著很大關(guān)系。

　　溫曦的父親溫邦彥是溫商中的“異類”。早在上世紀(jì)80年代，他就創(chuàng)辦了浙江永久科技實(shí)業(yè)公司，獲得了世界發(fā)明一級騎士勛章等稱號。1996年他作為發(fā)起人，參股民生銀行100多萬元，經(jīng)過幾次送股后，去年最高市值達(dá)1.5億元。2007年，成立溫商創(chuàng)業(yè)投資有限公司，對北京指南針科技發(fā)展股份有限公司等5家高科技公司進(jìn)行股權(quán)投資，投資額約1億元。

　　據(jù)了解，目前在上海、北京、杭州、深圳等城市，溫州已有一批“富二代”從事資本行業(yè)。除此之外，一些溫州“富二代”還崇尚自己創(chuàng)業(yè)，多數(shù)局限在服務(wù)行業(yè)，比如投資咨詢公司、高檔會所，甚至連鎖理發(fā)店等。

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