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清華教授“跳槽”普林斯頓:良才不隱于世

2017年05月13日 13:38:14  來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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  作者 孫翔

  “顏寧”,是近日熱詞。

  這位清華大學(xué)生物科學(xué)與技術(shù)系本科畢業(yè)生,在美國(guó)普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系深造7年后,于2007年受聘為清華大學(xué)教授,是清華當(dāng)時(shí)最年輕的教授和博士生導(dǎo)師。

  清華任教期間,顏寧曾獲中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng),入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,擔(dān)任中國(guó)科普作家協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng);還獲國(guó)際蛋白質(zhì)學(xué)會(huì)“青年科學(xué)家獎(jiǎng)”、賽克勒國(guó)際生物物理獎(jiǎng)。

  中新網(wǎng)記者 金碩 攝

  十年后的現(xiàn)在,顏寧將重返美國(guó)普林斯頓大學(xué),“變身”分子生物學(xué)系雪莉·蒂爾曼(Shirley M.Tilghman)終身講席教授,這讓她登上“風(fēng)口浪尖”。

  被質(zhì)疑因連續(xù)兩年拿不到自然科學(xué)基金科研項(xiàng)目,負(fù)氣赴美,顏寧通過(guò)微博、媒體采訪“辟謠”,稱“無(wú)稽之談”。此后,更多文章將顏寧“出走”與楊振寧“回歸”聯(lián)系在一起,引發(fā)人才“流失”與“流動(dòng)”之論。

  普林斯頓請(qǐng)顏寧去做講座教授,“當(dāng)然代表她確實(shí)做了非常重要的工作”。清華大學(xué)高等研究院名譽(yù)院長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士楊振寧在網(wǎng)絡(luò)直播中的回應(yīng),續(xù)添事件熱度。

  兩位“寧”教授,同為清華大學(xué)與普林斯頓大學(xué)校友兼教授,而兩人的“一進(jìn)一出”,交相輝映出中國(guó)人才世界流動(dòng)的圖景。

  “顏寧出國(guó)赴任,是很正常的人才流動(dòng)。”歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀接受記者采訪時(shí)表示,許多中國(guó)學(xué)者都會(huì)赴海外短期進(jìn)修,這有利于促進(jìn)學(xué)術(shù)交流,提升學(xué)術(shù)水平。顏寧獲聘終身教授,可能短期之內(nèi)不會(huì)回來(lái),“但不代表她永遠(yuǎn)不會(huì)回來(lái)”。

  以研究成果看,顏寧在中國(guó)任教期間,其研究水平依然保持世界領(lǐng)先水準(zhǔn)。王輝耀認(rèn)為,顏寧在中美兩國(guó)都有求學(xué)、教課經(jīng)歷,在促進(jìn)中外專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流方面,“發(fā)力將更為精準(zhǔn)、有效”。

  王輝耀建議在中國(guó)引才“全景”下看待顏寧“跳槽”。

  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2008年起至今,中國(guó)引進(jìn)海外高層次人才的“千人計(jì)劃”已分12批引進(jìn)6000余名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,這些“回歸者”成為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的一支重要生力軍。而“千人計(jì)劃”只是中國(guó)正在進(jìn)行的引才計(jì)劃之一。

  數(shù)據(jù)顯示,2016年中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員逾43萬(wàn)人,創(chuàng)歷年新高;學(xué)業(yè)完成后選擇回國(guó)發(fā)展的人員比例為82%;截至2016年底,中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)逾265萬(wàn)人——形成新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模的海外人才回歸潮。

  人才“回歸”的吸引力不只靠“情懷”,中國(guó)綜合國(guó)力的提升,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的釋放,“一帶一路”倡議的提出,都是海外人員回國(guó)發(fā)展的時(shí)代契機(jī)。

  王輝耀表示,“招攬全球英才,不應(yīng)僅限于華僑,還應(yīng)該多吸引外國(guó)人才,釋放更大的人才‘紅利’。”國(guó)家外國(guó)專家局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2016年來(lái)中國(guó)大陸工作的外國(guó)人員超過(guò)90萬(wàn)人次。外國(guó)人員來(lái)華“獻(xiàn)智”的時(shí)代特色,也可側(cè)面印證中國(guó)的人才“吸引力”。(完)

[責(zé)任編輯:黃露佳]