中國(guó)各省份政要的新陣容已在月前各地兩會(huì)換屆后出爐。履新后的各省份人大常委會(huì)主任、政府首長(zhǎng)以及政協(xié)主席將在兩會(huì)上集體亮相。

　　五年一次的省級(jí)政要換屆，透露出中共選拔任用執(zhí)政核心骨干的哪些標(biāo)準(zhǔn)和新風(fēng)向？新華社記者就此專訪中央黨校戴焰軍教授、國(guó)家行政學(xué)院許耀桐教授。

　　更重基層經(jīng)歷、百姓口碑

　　戴焰軍（中央黨校黨建教研部副主任）：近年來(lái)，執(zhí)政黨在選人用人上不斷改進(jìn)制度設(shè)計(jì)，一個(gè)重要特點(diǎn)是：非常強(qiáng)調(diào)基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，將其作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。其中的道理是，干部有對(duì)基層的深切體驗(yàn)，才能最大限度克服官僚主義和避免“拍腦袋”做決定。另外，干部選拔中更加重視群眾意見(jiàn)，群眾口碑作為用人重要依據(jù)的趨勢(shì)愈加明顯。

　　年輕化，高學(xué)歷，更懂行

　　戴焰軍：從年齡來(lái)講，“50后”成為省級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部中堅(jiān)力量，“60后”群體嶄露頭角。從知識(shí)背景看，省級(jí)政要們受過(guò)系統(tǒng)教育，有的還有國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。他們基本上都是本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)位擁有者為數(shù)眾多，還有一些人是博士。具有這些特征的省級(jí)政要們，在面對(duì)大量社會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，應(yīng)該會(huì)更自信更懂行。