3月23日，省委邀請(qǐng)部分省直廳局、市縣黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、高校的代表，就如何建立健全干部考評(píng)體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變進(jìn)行座談。省委書記、省人大常委會(huì)主任張春賢出席并講話，省領(lǐng)導(dǎo)梅克保、黃建國(guó)、楊泰波出席。

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。繼3月18日召開加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變座談會(huì)之后，省委再次召開座談會(huì)，專題探討研究完善干部考評(píng)體系，進(jìn)一步樹立科學(xué)考評(píng)導(dǎo)向，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變落到實(shí)處、見到實(shí)效。

　　近年來(lái)，省委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央精神，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，提出了“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，在健全完善干部考評(píng)、管理、激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行了積極探索。圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，與會(huì)人員結(jié)合各自工作實(shí)踐談體會(huì)，就建立健全干部考評(píng)體系提建議，發(fā)言熱烈。

　　“健全干部考評(píng)體系，將進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的自覺性和主動(dòng)性。”岳陽(yáng)市委書記易煉紅認(rèn)為，要加快形成“讓善于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的人上，不會(huì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的人讓，阻礙轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的人下”的考評(píng)效應(yīng)。

　　完善干部考評(píng)體系，株洲市委書記陳君文形容這是“扎針灸扎到了穴位”。他說(shuō)：“考核內(nèi)容具有‘風(fēng)向標(biāo)’作用，考什么，干部就會(huì)做什么。要通過建立健全干部考評(píng)體系，改變有些干部為追求眼前效益，而不惜以高能耗、高污染為代價(jià)的‘政績(jī)觀’。”

　　省科技廳廳長(zhǎng)王柯敏發(fā)言說(shuō)，將自主創(chuàng)新工作納入干部考評(píng)體系有利于促動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部依靠自主創(chuàng)新加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；有利于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)；有利于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部尊重規(guī)律、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

　　由正廳級(jí)干部直接任職縣委書記的岳陽(yáng)市委副書記、岳陽(yáng)縣委書記彭國(guó)甫建議，要建立健全科學(xué)的干部政績(jī)監(jiān)督管理機(jī)制，統(tǒng)計(jì)上要更多地側(cè)重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和結(jié)構(gòu)指標(biāo)、節(jié)能環(huán)保指標(biāo)、社會(huì)民生指標(biāo)，反映讓老百姓共享發(fā)展成果等要求。

　　“國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評(píng)價(jià)應(yīng)充分體現(xiàn)市場(chǎng)認(rèn)可、出資人認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可的原則。”中聯(lián)重科黨委書記、董事長(zhǎng)詹純新建議。

　　“將‘三個(gè)不吃虧’引向縱深，拓寬高校和企業(yè)干部隊(duì)伍的考評(píng)范疇，將有助于發(fā)掘轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的技術(shù)人才”、“‘官評(píng)’與‘民評(píng)’要結(jié)合，真正把對(duì)干部的考評(píng)權(quán)交給群眾”、“全省各地的情況不一樣，干部考評(píng)也要體現(xiàn)差異化，不能‘一鍋煮’”、“科學(xué)的干部考評(píng)體系出生產(chǎn)力”……

　　大家在發(fā)言中一致認(rèn)為，省委從健全干部考評(píng)體系入手，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)干部更加自覺、主動(dòng)地轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生，必將推動(dòng)全省加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快富民強(qiáng)省步伐。

　　張春賢認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，并不時(shí)插話交流，對(duì)大家結(jié)合實(shí)踐、認(rèn)真思考提出的積極建議給予肯定。張春賢說(shuō)，湖南加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和立足為科學(xué)發(fā)展選干部都刻不容緩。黨中央、國(guó)務(wù)院已對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一重大戰(zhàn)略進(jìn)行了全面部署，湖南要堅(jiān)決按照中央的要求，在已有的實(shí)踐和探索基礎(chǔ)上，加快謀劃。要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，立足為科學(xué)發(fā)展選干部，加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤?shí)質(zhì)性進(jìn)展。

　　張春賢指出，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，首先要深入貫徹落實(shí)中央精神，按照《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見〉的通知》要求，立足于為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，要擴(kuò)大考核民主，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，形成好的用人導(dǎo)向。要認(rèn)真總結(jié)和堅(jiān)持我們?cè)趯?shí)踐中證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，在新的起點(diǎn)上謀劃湖南的又好又快發(fā)展。

　　張春賢強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，要按照轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的要求完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要加強(qiáng)調(diào)研，廣泛聽取并吸納好的意見建議；考核的指標(biāo)體系要科學(xué)；考核的方法要簡(jiǎn)便易于操作；要整合原有的各類考評(píng)，減輕基層負(fù)擔(dān)，充分體現(xiàn)民意；考核評(píng)價(jià)意見要堅(jiān)持大多數(shù)原則，并科學(xué)運(yùn)用好考評(píng)結(jié)果。要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，推動(dòng)干部考評(píng)工作更加制度化、規(guī)范化，為湖南的科學(xué)跨越、富民強(qiáng)省提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]