馬上就要過年了。近日，江北區(qū)國稅局的8名新任中層干部從領(lǐng)導(dǎo)手中領(lǐng)到了一個大“紅包”。不過，這“紅包”里裝的不是錢。打開“紅包”，有人紅了臉，還有人急得掉眼淚。

　　據(jù)悉，這次領(lǐng)到“紅包”的8名新任中層干部都來自江北區(qū)國稅局，年齡在30至40歲間，男性居多。與局領(lǐng)導(dǎo)談話后，8人都領(lǐng)到了“紅包”。有眼尖者發(fā)現(xiàn)，一位手持“紅包”的新任女所長，走出領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，竟用手悄悄地抹淚。

　　“紅包”里到底裝的是什么？相關(guān)人士告訴記者：“紅包”里裝著一張紙，上面列舉出了新任科所長各自存在的主要缺點。他表示，這些缺點，是由區(qū)局考察組通過民主測評、個別談話征求群眾意見和局黨組會討論研究后歸納整理形成。8名新任科所長“人人有份”，如有的人是工作開拓創(chuàng)新意識不足、有的人是處理問題稍顯急躁等。

　　江北區(qū)政府相關(guān)人士表示，這一做法旨在改變過去干部任職談話中肯定鼓勵較多、講問題較少的弊病。力爭在選人用人上，一方面力戒求全責(zé)備，另一方面設(shè)定機(jī)制、創(chuàng)造條件，促使新任干部化短為長，全面提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

　　這個紅包是難得的“諍友”

　　辭舊迎新的日子，送上吉利語是人之常情，講求關(guān)系的現(xiàn)實社會，想收到幾句恭維話也很容易，一直以來的干部任職談話，總有多夸獎少批評重勉勵的傳統(tǒng)，歷來的匯報工作寫總結(jié)，大都是九分成績一份無關(guān)痛癢的缺點……好了，一個裝滿缺點的“紅包”，將這一切顛覆了。

　　但這個“紅包”是難得的“諍友”，其言耿耿，其心拳拳，沒有顧及情面的贊詞，只有實事求是的直陳缺點，沒有一團(tuán)和氣的呵護(hù)有加，只有利國利民更利部屬進(jìn)步的直言規(guī)勸。這是對于一些剛愎自用自我陶醉者的一瓢冷水，是對兩眼一抹黑容易犯迷糊者的一管清醒劑，更是扭轉(zhuǎn)“干好干壞一個樣”的醍醐灌頂?shù)尼樖�良藥，在回顧與展望的歲末年初，尤其難得。

　　良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。愿各位收到“紅包”的干部，能理會上級的良苦用心，聞過則喜，知恥后勇，不諱疾忌醫(yī)，不文過飾非，端正工作態(tài)度，力求更大進(jìn)步。（楊光志）

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[責(zé)任編輯：張曉靜]