男士可望享有30天育嬰假

　　深圳將出臺《性別平等條例》，很多亮點具有開創(chuàng)意義。

　　19日，深圳市婦聯(lián)召開的四屆三次執(zhí)委會議上，婦聯(lián)主席蔡立表示，市婦聯(lián)正在嘗試立法，出臺《深圳經濟特區(qū)性別平等條例》，在婦女的生存和發(fā)展權上做出一些具體的規(guī)定，從源頭上維護婦女權益。據(jù)悉，這將是我國內地對性別平等法規(guī)的首次嘗試，具有開創(chuàng)性意義。

　　談到立法的初衷，負責起草該條例的深圳市婦聯(lián)權益部副部長余長秀表示：“現(xiàn)實生活中存在大量的性別歧視，特別是一些婦女權益受到侵犯時，缺少一些剛性的法律依據(jù)。”

　　她舉例說，像人力資源社會保障部、財政部剛剛出臺的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》中規(guī)定，女性超過40歲不能參保，男性超過50歲不能參保，這是對女性的歧視。

　　其次，男女不同年齡退休問題。雖然該原規(guī)定考慮到女性生理問題，但是提前退休導致女性養(yǎng)老金減少，在經濟上造成女性生活質量的下降。另外，在一些公共政策方面，許多未考慮女性利益。例如長期存在的公共女廁所擁擠的問題等。

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[責任編輯：張曉靜]