備受關(guān)注的遼寧省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作10月31日進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。來自海內(nèi)外的503名考生參加本次面試，角逐98個(gè)公選職位。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，面試程序非常嚴(yán)格。不僅考生抽簽確定考場(chǎng)和面試順序，主任評(píng)委、組工干部評(píng)委和專家評(píng)委也分別抽簽確定面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不報(bào)本人姓名、所在單位等任何信息，這在我省公選史上還是第一次。同一職位全部考生面試結(jié)束后，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)核分，經(jīng)過確認(rèn)后，由主任評(píng)委當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

　　此次公選面試在全省設(shè)立了15個(gè)考點(diǎn)，共有416名評(píng)委，其中14個(gè)市的230名公共評(píng)委實(shí)行異地交流。省委常委、組織部長(zhǎng)唐軍，中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心主任吳瀚飛來到省直考點(diǎn)，察看考場(chǎng)、候考室和考生休息室。在看望候考考生時(shí)，唐軍說，我省這次公選的根本目的，就是要拓寬視野、廣攬人才，努力把海內(nèi)外優(yōu)秀人才吸引聚集到全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并通過本次公選，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，完善干部選拔任用機(jī)制，提高選人用人公信度，激勵(lì)各級(jí)干部勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、提高能力、干事創(chuàng)業(yè)，形成正確用人導(dǎo)向。

　　本次公選，面試成績(jī)占60%，與筆試成績(jī)（占40%）一并核算后，按照每個(gè)公選職位1∶3的比例，從高分到低分確定考察人選。省公選辦本周內(nèi)將通過本報(bào)公示考察人選名單、成績(jī)。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]