蔣友柏自爆：“我以前是野狗，現(xiàn)在是狼”。圖片來源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》

　　中國臺(tái)灣網(wǎng)6月27日消息  據(jù)臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》報(bào)道，1976年出生的臺(tái)灣橙果董事長蔣友柏日前放話“年輕人沒救了”，他甚至直言，臺(tái)灣搞文創(chuàng)的都是一群沒有什么殺傷力的羊。蔣友柏認(rèn)為，年輕人應(yīng)該去思考新的模式，而不是變成乏善可陳的雇員，當(dāng)一名好雇員靠的是資源、信用和膽識(shí)。

　　蔣友柏曾面試過一個(gè)20幾歲的男生，這名男生主動(dòng)寫信給他稱自己很想去他們公司上班，同時(shí)開出了新臺(tái)幣260萬元的年薪，并且要求其中7成要支付人民幣。蔣友柏直接回信將其拒絕，并表示一看到年薪數(shù)目，就想叫他“去吃大便”。

　　蔣友柏認(rèn)為現(xiàn)在的年輕人沒有救，別人說什么都不聽。他在亞洲大學(xué)開設(shè)計(jì)與營銷課程時(shí)，有學(xué)生說，他選這門課的原因是想要蔣友柏去壓他的銳氣，這令蔣友柏覺得很難理解很無聊。

　　蔣友柏表示，不同時(shí)代想法不同，責(zé)任感也不一樣。他很反感現(xiàn)在的年輕人劈頭就問薪水多少，他會(huì)反問對(duì)方“你值多少？”。他認(rèn)為當(dāng)下年輕人的人際網(wǎng)絡(luò)，大約介于18到27歲，如果沒有社會(huì)資源做什么都很辛苦。年輕人應(yīng)該去思考新的模式，而不是變成最普通的沒有自己想法的雇員，當(dāng)一名好雇員靠的是資源、信用和膽識(shí)。（中國臺(tái)灣網(wǎng) 芮益芳）

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