基本工資調(diào)漲對(duì)產(chǎn)業(yè)的影響。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月25日訊　綜合臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣新當(dāng)局“勞動(dòng)部長(zhǎng)”郭芳煜昨（24日）確定先前一度消失的7天法定假日不取消、基本工資也將調(diào)整等政策。臺(tái)灣工業(yè)總會(huì)、商業(yè)總會(huì)與工商協(xié)進(jìn)會(huì)認(rèn)為，這些做法會(huì)逼企業(yè)出走，工總常務(wù)理事何語(yǔ)更痛批，干脆叫當(dāng)局編預(yù)算發(fā)薪水給勞工好了。

　　郭芳煜提出的“搶救低薪三招”、“7天法定假日還勞工”，以及“不處理加班時(shí)數(shù)延長(zhǎng)”等政策，都是工商團(tuán)體負(fù)責(zé)人與新、舊當(dāng)局，包括郭芳煜在內(nèi)多次溝通的老問(wèn)題，結(jié)果全都與企業(yè)想的背道而馳。

　　因基本時(shí)薪擬由120元（新臺(tái)幣，下同）調(diào)至126元，島內(nèi)1萬(wàn)多家的超商，每年人事成本恐增加5億至10億元。餐飲業(yè)估計(jì)，去年7月基本工資調(diào)漲，已導(dǎo)致人力成本增加6%，若再調(diào)整時(shí)薪，人力成本至少再增5%，未來(lái)恐引發(fā)新一波的漲價(jià)效應(yīng)。

　　商總理事長(zhǎng)賴正鎰直言，新“部長(zhǎng)”用舊思維，不但會(huì)阻礙到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、也壓縮企業(yè)生存空間，會(huì)逼得企業(yè)心生“不如關(guān)門算了”的想法。商總副理事長(zhǎng)許舒博表示，商總可以討論給予7天假，但不能由雇主全數(shù)買單。目前企業(yè)主對(duì)經(jīng)濟(jì)前景持悲觀立場(chǎng)，若要加諸在企業(yè)身上，屆時(shí)就是無(wú)薪假，最大受害者是勞工。

　　工商協(xié)進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)林伯豐說(shuō)，臺(tái)灣企業(yè)目前嚴(yán)重缺工，如今又要給7天假與全面周休2日，員工假期變多，工作態(tài)度容易松散，缺工問(wèn)題會(huì)更嚴(yán)重，“勞動(dòng)部”此舉是逼企業(yè)出走。林伯豐感嘆說(shuō)，現(xiàn)在更不看好臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)前景了，他甚至要慎重地考慮自己的臺(tái)玻集團(tuán)，“是不是還要繼續(xù)在臺(tái)灣投資？”

　　中小企業(yè)總會(huì)理事長(zhǎng)林慧瑛也連連嘆氣。她說(shuō)，本期待新當(dāng)局能有合理的勞動(dòng)政策，沒(méi)想到反而更為嚴(yán)苛，當(dāng)勞動(dòng)成本一再墊高時(shí)，中小企業(yè)只能以減少人員的雇用為因應(yīng)，也就進(jìn)一步阻礙中小企業(yè)的成長(zhǎng)空間，甚至是成為壓垮中小企業(yè)的稻草。

　　賴正鎰、工總秘書長(zhǎng)蔡練生都表示，當(dāng)局沒(méi)與資方協(xié)商，就自行喊價(jià)時(shí)薪126元，他們絕對(duì)不同意。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 李寧）