臺北市長柯文哲稱，市府今年退休人數(shù)居“六都”之冠，是可預期的。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　中國臺灣網10月9日訊　據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺北市今年退休人數(shù)居“六都”之冠，增長率達19％，被指和新首長的作風有關。臺北市長柯文哲昨（8日）天響應，轉換新首長的前半年，離職人數(shù)會比較多，這是可預期的，相信再過一陣子就會穩(wěn)定。但有市府局處主管不諱言地說，當專業(yè)不再被尊重，成就感不斷下降，不少市府公務員確實都已抱持“能退則退”的想法。

　　“立法院司法法制委員會”昨日審查明年度“考試院”及所屬“部會”預算，國民黨“立委”顏寬恒質詢時指出，今年1至8月份，臺當局各機關退休人數(shù)較去年增加480人，增長率為15％；而北市府則是增加105人、增長率達19％。

　　對此，“敘部長”張哲琛表示，直轄市因為新首長上任有新作風，以臺北市來說，今年退休人數(shù)確實有增加。

　　面對北市府浮現(xiàn)退休潮，一名北市府公務員昨日表示，新市府上任后，團隊“信任感”受到很大打擊，常常覺得沒有被視為團隊一員。

　　該名公務員以加班費被砍為例表示，市府原意可能是要防堵浮報、溢領，事實上大部分公務員并不會浮報；尤其是當他們因業(yè)務繁重加班，以補休取代加班費后，不但錢領不到、就連假也休不到，讓人覺得市府在小事上斤斤計較，有不被尊重的感覺。

　　一位局處主管則表示，許多同仁會出現(xiàn)“能退則退”的想法，很大原因在于專業(yè)不被尊重。屆退休年資的公務員，大多在業(yè)務上經營了很長的一段時間，各有其專業(yè)。但現(xiàn)在因LINE等各種反映意見的管道變多，溝通過程中不但花心力，最后仍很難達成共識。一再妥協(xié)之下，工作成就感自然會下降，也比較容易覺得累。

　　對此，柯文哲稱，轉換新首長或政黨輪替的前半年，離職人數(shù)會比較多，這應該是可預期的。他看過數(shù)字，包括調當局或提早退休，真的比較多，但應該一陣子就會穩(wěn)定。（中國臺灣網 李寧）