臺灣《工商時報》26日發(fā)表社論評析島內(nèi)經(jīng)濟(jì)內(nèi)熱外冷的現(xiàn)象。社論指出，餐飲業(yè)者的尾牙宴接單已經(jīng)超爆，電子業(yè)因接單減少，放無薪假的員工人數(shù)正在增加中。兩相對照，表面看來這只是反應(yīng)景氣“內(nèi)熱外冷”的現(xiàn)象。

　　社論摘編如下：

　　依據(jù)媒體報道，今年各餐飲業(yè)者的尾牙宴（注：“尾牙”每年月的初一、十五或者初二、十六，是福建商人和臺灣商人祭拜土地公神的日子，稱為“做牙”�！拔惭姥纭痹瓉硎侵干碳蚁Ｍ麃砟晟�意興隆，準(zhǔn)備好酒好菜給土地公“打牙祭”，祈求得到保佑。隨著發(fā)展，“尾牙”逐漸演變成企業(yè)在年終酬謝員工的慶典。）接單已經(jīng)超爆；惟在另一方面，媒體也報道電子業(yè)因接單減少，放無薪假的員工人數(shù)正在增加中。兩相對照，表面看來這只是反應(yīng)景氣“內(nèi)熱（餐飲業(yè)）外冷（電子業(yè)）”的現(xiàn)象，其實中間還存有許多值得深究的問題，期盼當(dāng)局相關(guān)單位找出原因，并且妥為因應(yīng)。  

　　餐飲業(yè)者的尾牙宴接單接到爆，當(dāng)局相關(guān)部門當(dāng)然要為餐飲業(yè)高興，但高興之余，也應(yīng)進(jìn)一步了解究竟這么熱絡(luò)的尾牙宴訂單來自何處。若絕大多數(shù)來自島內(nèi)因兩岸關(guān)系改善而受益獲利的行業(yè)，例如內(nèi)需因大陸游客而大增的伴手禮如鳳梨酥等食品業(yè)，以及相關(guān)之旅游業(yè)等，或是出口量受益于ECFA早收清單而大增的虱目魚養(yǎng)殖等行業(yè)，則顯示兩岸政策具有“和平紅利”效益。當(dāng)局可以借此宣揚，而不是只用一些冷冰冰的數(shù)據(jù)，說了一百遍，也讓人不感覺它的存在。  

　　然而，餐飲業(yè)者的尾牙宴接單接到爆，若訂單主要來自號稱有史以來獲利最高的銀行業(yè)，則我們對這個現(xiàn)象持保留看法。明明有雙D“慘”業(yè)（DRAM和面板產(chǎn)業(yè)）可能須再增提數(shù)百億元（新臺幣，下同）備抵呆帳，而銀行業(yè)者卻不在獲利最好的時候增加壞帳提列，“今朝有酒今朝醉”，只要拖過12月底，就有理由為這個有史以來獲利最高的年度大事慶功，不但是尾牙宴，更重要的是年終獎金與董監(jiān)酬勞，反正今年趁好就拿，明年萬一（其實不是萬一）發(fā)生壞帳，明年再說。甚至明年一旦重啟企業(yè)紓困的債務(wù)協(xié)商機制，則原本應(yīng)提列壞帳的案件，依規(guī)定在帳上可以不必列報，屆時“利人利己”：明年即或虛盈實虧，仍可繼續(xù)大啖尾牙盛宴，大肆領(lǐng)取獎金與分紅。這是最不樂意見到的現(xiàn)象之一。  

　　再者，餐飲業(yè)者的尾牙宴接單接到爆，若其訂單主要來自歷年尾牙盛宴規(guī)模最大的科技業(yè)，則應(yīng)觀察究竟是來自今年業(yè)績閃閃發(fā)亮、年終獎金據(jù)稱高達(dá)10個月以上的業(yè)者（如宏達(dá)電）等，或者來自雖然帳上仍有獲利，但已經(jīng)開始放無薪假，甚至大規(guī)模裁員的業(yè)者（如英業(yè)達(dá)等）。若屬前者，我們?yōu)榭萍紭I(yè)仍有公司獲利好、年終獎金高又沒有裁員或無薪假，而感到欣喜。若屬后者，我們就不能茍同業(yè)者的作法�；蛟S一般人會直覺認(rèn)為后者不可能發(fā)生，因為業(yè)者若已經(jīng)對員工放無薪假，應(yīng)該公司獲利不佳甚或虧損，應(yīng)無可能大吃尾牙宴。然而，吊詭的是公司獲利與放無薪假并不完全相關(guān)。公司年度獲利是公司全年各月獲利的累計，只要獲利月份的累計數(shù)夠高，就可讓公司年度有獲利。至于無薪假與接單則是同步指標(biāo)，亦即接單一旦減少，生產(chǎn)線上的員工需求同步減少，無薪假乃相應(yīng)發(fā)生。因此，即使公司從第3季或第4季起放無薪假，但該公司整個年度仍可能獲利，讓公司高層仍有機會借尾牙宴擺闊，而不顧無薪假員工的錐心之痛。  

　　其實，餐飲業(yè)者的尾牙宴接單，其訂單應(yīng)該包含而且不限于上述各種來源。當(dāng)局相關(guān)單位應(yīng)做進(jìn)一步的了解，才能窺其全豹。從餐飲業(yè)的尾牙宴接單結(jié)構(gòu)，可以看出“庶民經(jīng)濟(jì)”的目前狀況。對于經(jīng)濟(jì)現(xiàn)況的及時掌握，是主政者最重要的任務(wù)之一，而經(jīng)濟(jì)現(xiàn)況的及時了解，不宜全然仰賴目前編制的“領(lǐng)先指標(biāo)”、“同時指標(biāo)”與“落后指標(biāo)”。并不是說這些指標(biāo)不正確或不適用，而是對主政者而言，應(yīng)有更及時、更符合“庶民經(jīng)濟(jì)”的參據(jù)。例如，民間社團(tuán)之扶輪社規(guī)定其社員應(yīng)來自不同行業(yè)，臺北市某扶輪社的社員中，有工具機主要零件軸承（bearing）的制造業(yè)者、有高科技電子零組件的進(jìn)口業(yè)者、有臺灣伴手禮鳳梨酥的產(chǎn)銷業(yè)者，甚至有以大陸游客團(tuán)為主要業(yè)務(wù)的旅行業(yè)者，因而在該社的每周例會中，只要聽一聽社友的近況，對目前的島內(nèi)投資及高科技電子、大陸游客觀光等行業(yè)狀況的掌握，就會有一些輪廓了。  

　　眼看著無薪假人數(shù)與日俱增，而學(xué)校的營養(yǎng)午餐竟成為部分偏鄉(xiāng)窮孩子一日當(dāng)中最奢華的盛宴；另一方面，百貨業(yè)周年慶業(yè)績迭創(chuàng)新高，巨額消費的“千萬刷手”也數(shù)見不鮮，臺中港四大進(jìn)口名車數(shù)量又大幅成長，在在顯示這是個貧富差距極為懸殊的M型社會。然而，這個M型社會的明確相貌又是如何？無論媒體或當(dāng)局資訊都只給我們零碎的片段，卻沒有完整的拼圖。遺憾的是，社會強調(diào)專才，竟致黨同伐異；當(dāng)局部門強調(diào)專業(yè)分工，導(dǎo)致各自為政。看來，我們社會缺乏的是理論與實務(wù)兼具的通才，將各個片段匯整成完整的全貌。但我們社會有這樣的通才嗎？即使有，這樣的通才會被重用嗎？我們深感憂心。

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[責(zé)任編輯：張潔]