臺媒《經濟日報》今日發(fā)表社論說，“次貸風暴”引爆的金融海嘯，已開端殃及經濟實體面，全球均受創(chuàng)甚巨，臺灣受到國際大環(huán)境不利影響，經濟形勢可慮。在經濟衰退、實質所得直線滑坡，甚至企業(yè)廠商紛紛裁員減薪，許多受雇者走投無路的時刻，最幸福的就是穩(wěn)穩(wěn)抱著鐵飯碗的臺當局官員，即使天塌下來，他們照樣可以怡然自得地吃那碗安穩(wěn)飯。看在任務朝不保夕、節(jié)衣縮食努力找米下鍋的臺灣普通民眾眼里，那會是什么滋味？

　　何況，經濟衰退固然與外部環(huán)境有關，但若能事前周全防備、臨事因應得宜，即使不能將災殃摒諸，也至少可以令災情減輕并早日解除，讓百姓少受些苦難。而這一切，非賴執(zhí)掌全部公權力與人民所付托的公共資源的臺當局官員莫辦。因此，要求高階官員略減一些薪水以示與民同苦有何不可？此前傳出新加坡政府除了以貨幣政策與財政政策努力拯救經濟之外，還同時要求總理以下的高階官員減薪，一方面表現(xiàn)其與民同苦的衷忱，一方面未始沒有自我懲罰以茲惕勵的用意。此一行動立刻受到各方關注。

　　當國民黨“立委”提出臺當局官員減薪建議，臺灣“立法院長”立即表示愿減薪20%；但臺當局“行政院”發(fā)言人史亞平立刻強調，新加坡是以高薪養(yǎng)廉，臺灣的首長薪水僅及其1/16，不可相提并論。臺當局“行政院副院長”更指出，新加坡官員的薪水與大型企業(yè)CEO的薪資連動，經濟好時調高，經濟不景氣就減薪；而臺灣的公務人員薪水是固定的，不能相提并論。

　　對此社論指出，難道臺灣的官員即不該養(yǎng)廉？臺灣的官員對比企業(yè)的CEO，俸祿固然相形見絀，難道就應該景氣好壞，一概不動如山？

　　一個企業(yè)的CEO，即使大到像花旗銀行還是雷曼兄弟，所掌管的財富可以敵國，但到底其每一決策影響的，還是轄下區(qū)區(qū)數(shù)萬頂多百萬人。可是一個高級臺當局官員，一個疏忽、誤判、輕舉妄動，或當做為時不做為，受害的是以千萬計算的百姓。若從此刻起，臺當局高級官員勇敢地站出來，表明他們要與民同苦，不忍心在經濟衰退時坐領固定薪水，愿意減薪10%至20%；但一旦景氣恢復，不僅要向上調整，而且當景氣表現(xiàn)超乎預期時，還可以隨著大企業(yè)CEO的薪資，更往上升10%至20%。我們相信民眾對此必鼓掌歡迎，而且對這些勇于負責，愿與人民同甘共苦的高官更加認同。

[責任編輯：李杰]