“彈性”退休，也要聽聽底層的聲音

　　人社部就社會保險關系轉續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復網(wǎng)友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，該部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。人社部稱，退休年齡的調(diào)整是一項復雜的社會經(jīng)濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。（6月6日京華時報）

　　從人保部提出的“推遲退休年齡已是一種必然趨勢”看，實行“彈性”退休制度、延遲領取基本養(yǎng)老金年齡將是遲早的事情。但在推行“彈性”退休制度過程中，有關部門應該兼聽多方面意見，特別是要注意傾聽為數(shù)眾多的低收入群體意見。

　　當前贊成推行“彈性”退休制度的觀點，主要是延長退休年齡利于進一步開發(fā)人力資源，增加退休后收入；有利于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支平衡。反對推行“彈性”退休制度的觀點，主要是延長退休年齡可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業(yè)緊張形勢。不論贊成還是反對，其發(fā)聲群體好像都不是底層的。如認為“彈性”退休制度增加退休后收入的，一般都是收入、地位不錯的群體；認為“彈性”退休制度會擠壓就業(yè)崗位的，也是年輕人群體。

　　但是，低收入群體則不同，他們很少有機會、有能力就彈性“退休”制度發(fā)聲，表達他們的意見。在推行“彈性”退休制度過程中，如果不能充分聽取這一群體的意見，那最終出臺的“彈性”退休制度很可能會傷害他們的利益。如就筆者了解，他們中不少人并不希望推遲退休年齡的。如那些失業(yè)下崗人群，尤其是當年的“4050”人員，他們不但從事著臟累的工作，而且收入有限，對這些群體，他們也許是希望盡早退休的。

　　在充分聽取底層意見的基礎上，逐步推行“彈性”退休制度，并非不可行。如對那些底層低收入群體，實行“彈性”退休保障制度。如在自愿的基礎上，是否愿意推遲退休，完全由他們自己說了算。也有人擔心：即使制度規(guī)定推遲退休必須本著自愿原則，但最終很可能會變味，“彈性”會變成“硬性”，不利于保護底層低收入者。“彈性”退休制度是一項重大的涉及民生的制度，作為普通老百姓，誰都不愿意看到“彈性”退休制度成為某些強勢群體謀利的手段。