中國臺灣網5月5日福州消息 30多年在榕打拼的臺商已然開始世代更替，隨著老一輩的“歸隱”，二代臺商開始“接班換代”，其中女臺商不在少數，表現也可圈可點。昨日，記者走訪了幾位繼承父業在榕打拼的二代女臺商，探尋她們的福州工作生活的酸甜苦辣。
工作家庭兩不誤
“寶貝要乖乖的，等媽媽回去給你泡牛奶喝！”陳珮瑜在電話里對著臺灣的女兒說，這幾年來，電話已經成了母女之間聯系的唯一工具。連江瑞邦金屬制品有限公司的陳珮瑜雖是典型的臺商“二代”，但是她已然是2個小女孩的媽媽了，自從2004年接替父親來福州繼續經營家族企業，榕臺兩地跑已經成為了她生活的常態。
目前公司正處于“汰舊換新”階段，技術創新和改善經營是陳珮瑜面臨的兩大問題。協調客戶和工廠的關系，處理公司事務，拓展海外業務都是陳珮瑜的工作，擔子雖然重，但是她仍然每一個月或者一個半月就回臺灣幾天，帶孩子們逛街、吃飯、聊天、買她們喜歡的玩具……
在公司里，陳珮瑜是標準的老總，嚴謹、統籌帷幄、兼顧各個方面；而在女兒們面前，她卻溫柔、耐心、體貼，是一個標準的好母親。談起對女兒的教育，陳珮瑜表示，要順其自然，讓孩子們隨著自己的天性發展。雖然陳珮瑜的父親陳英男一直堅持家族企業要讓自己的孩子來繼承，但是陳珮瑜仍然主張教育小孩要尊重她們自己的意見，“興趣最重要了！”她說。
“小”毛頭挑“大”梁
工廠里半米厚的黃泥、浸泡在水里的器材、斷電、缺水……2005年時國慶期間突襲福州的“龍王”臺風，對益得倫鞋材有限公司的張錦屏來說至今難以忘懷。那時，她才剛剛隨父親來到福興投資區，還沒有全面接管工作，父親在臺灣忙于工作，廠房地區只有她一個人。搶救電腦等貴重物品、擦拭泡水的機器、搶修電機房的變壓器……心里掛著“要把損失降到最低”的念頭，剛剛20出頭的張錦屏忘記了苦、忘記了累，在大家的互相幫助中，不到一周的時間，公司就恢復了生產。
損失是難免的，高達十幾萬的代價并不能打倒她，因為她明白“留得青山在，不怕沒柴燒”的道理，在隨后的幾十個日日夜夜夜，張錦屏帶領全體員工加班加點為洪水而耽誤的訂單趕工，最終給了客戶一個滿意的交代，“客戶是第一位的！”張錦屏想起當年的事情時，強調到。
災后，福州市臺辦等部門到福興投資區視察災情，張錦屏代替父親匯報了公司抗災自救工作，她年輕卻沉著干練的氣質給領導留下了深刻的印象，后來她被推薦為最年輕的臺協會副會長。現在已經熟悉了臺協會業務的張錦屏表示，當時自己太小不懂事，但是“初生牛犢不怕虎”，終究熬過來了！
要守成還要創新
1994年，年僅11歲的林君盈就跟隨父母來到了位于閩侯深山的福州文武雪峰農場開荒種植茶葉。2005年，父親林圣光退居二線，23歲的林君盈成為了偌大個農場的“頭兒”。
多年來她把所有的時間都放在農場，工作也越來越順手了。當前，林君盈最關注的就是怎樣擴大規模、拓展市場，把父輩一手創立起來的雪峰農場發揚光大，而“如何守住基業，創新改良”更是她未來最關注的一個方面。林君盈始終堅持要改良茶葉品種，在這方面她可沒少做工作。買制茶工藝方面的書籍、深夜苦讀，回臺灣學習制茶工藝，到茶農家當學徒……如今，雪峰茶園的面積已經擴大至3500畝，年產綠色無公害茶葉70噸~80噸，所生產的“雪峰高山茶”系列產品，遠銷東南亞國家，還在大陸開設了70余家專賣店。
“永續經營”是父親林圣光從創立農場之初便有的想法，ECFA的簽訂更為臺農帶來了無限的商機。她表示，目前乃至將來，農場將調整企業內部結構，盡快引進國內外行業當中有經驗、有能力的技術骨干，轉換生產方式，引進更為優良的臺灣茶樹品種，為市場提供優質安全的綠色茶葉，從而增強企業綜合競爭力，達到永續經營。 （中國臺灣網福建省臺辦通訊員 鄭雪）
[責任編輯：吳捷]
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