6月12日，第八屆海峽論壇·海峽婦女論壇在廈門(mén)開(kāi)幕，會(huì)上同期舉辦了海峽兩岸女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)典禮。一品威客創(chuàng)客空間集美孵化基地的臺(tái)灣銘傳大學(xué)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——“合不合云端選才系統(tǒng)”斬獲“實(shí)戰(zhàn)組”三創(chuàng)獎(jiǎng)，榮獲“現(xiàn)代青年獎(jiǎng)”。

作為此次參賽僅有的一支在大陸孵化的臺(tái)灣團(tuán)隊(duì)，“合不合”團(tuán)隊(duì)受到各界關(guān)注。在一品威客創(chuàng)客空間（簡(jiǎn)稱(chēng)“一品創(chuàng)客”）的幫助下，他們還在大陸注冊(cè)了公司——合不合（廈門(mén)）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，受到不少臺(tái)灣創(chuàng)客的羨慕。

合影

連續(xù)8屆參加海峽論壇的臺(tái)灣地區(qū)婦女會(huì)總會(huì)常務(wù)理事陳素燕認(rèn)為，臺(tái)灣有人才、有創(chuàng)意，大陸有市場(chǎng)、有資金、有氛圍，她希望有越來(lái)越多的臺(tái)灣孩子可以參賽，以賽代練，來(lái)大陸創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解，首屆海峽兩岸女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽由福建省婦女聯(lián)合會(huì)、福建省教育廳主辦，吸引了美國(guó)哈佛大學(xué)、英國(guó)曼徹斯特大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)、北京大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、香港大學(xué)、澳門(mén)科技大學(xué)、臺(tái)灣大學(xué)等200多所海內(nèi)外高校的在校及畢業(yè)生參加。

　　緣起
一次感動(dòng)促成合作
只看報(bào)表就能精準(zhǔn)分析人才

“好的創(chuàng)業(yè)組合，需要團(tuán)隊(duì)核心成員在經(jīng)驗(yàn)、技能、閱歷和年齡上的合理搭配。”一品創(chuàng)客相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，合不合團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自各行各界，不僅有美國(guó)辛辛那提州立大學(xué)心理學(xué)碩士王秀園，還擁有 25年業(yè)界經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)分析的工程師張啟明和90后設(shè)計(jì)師洪昤霏。

這三位看似沒(méi)有交集的三位卻走在一起。而這樣機(jī)緣要從兩年前說(shuō)起。當(dāng)時(shí)，王秀園已經(jīng)做了30多年心里咨詢(xún)師，看過(guò)十幾萬(wàn)筆個(gè)案。僅靠心電圖一樣的報(bào)表，王秀園就將張啟明的職能特質(zhì)及關(guān)鍵人格特質(zhì)等分析得頭頭是道。驚訝的同時(shí)，張啟明感動(dòng)于兩個(gè)陌生人之間僅靠冷酷的數(shù)據(jù)，就能互相懂得。

洪昤霏（左）和張啟明（右）

IT背景出生的張啟明想到，既然能夠靠報(bào)表就能進(jìn)行人格評(píng)測(cè)，幫助企業(yè)找到的合適關(guān)鍵人才。那何不建立一個(gè)系統(tǒng)，讓這些評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化。“這樣，就將人才分析這一傳統(tǒng)依靠人來(lái)評(píng)判的行業(yè)解放出來(lái)了。”就這樣，王秀園和張啟明一拍即合，研發(fā)起這一套“合不合云端選才系統(tǒng)”。

　　奮發(fā)
90后設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行
獨(dú)立擔(dān)當(dāng)大陸項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

而90后洪昤霏的加入，則更加巧合。去年10月底，剛大學(xué)畢業(yè)不久的洪昤霏，去張啟明公司應(yīng)征美術(shù)設(shè)計(jì)師。在此之前，1992年出生的洪昤霏，剛剛結(jié)束自己的第一份創(chuàng)業(yè)。

雖然大學(xué)四年讀的是商業(yè)設(shè)計(jì)，但是，洪昤霏并不想成為只是坐在辦公室的設(shè)計(jì)。她渴望挑戰(zhàn)，和別人不一樣，想有屬于自己的事業(yè)。大學(xué)一畢業(yè)，沒(méi)有太多資金的情況下，她選擇和朋友一起開(kāi)夜市小吃店。每天從中午一直忙到凌晨4點(diǎn)，洪昤霏一個(gè)人包下了從買(mǎi)菜、烹煮、運(yùn)營(yíng)、衛(wèi)生所有的事。

看到洪昤霏身上的閃光點(diǎn)，張啟明決定讓洪昤霏去廈門(mén)，做“合不合云端選才系統(tǒng)”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。去年11月，洪昤霏第一次來(lái)到大陸，成為了來(lái)往廈門(mén)－高雄之間的“飛人”。

介紹團(tuán)隊(duì)

洪昤霏極具執(zhí)行力的性格，在此次大賽中也得到了評(píng)審的好評(píng)。為了適應(yīng)大陸，洪昤霏強(qiáng)迫自己用簡(jiǎn)體字打字。她覺(jué)得，既然來(lái)到大陸，就該適應(yīng)這里，而這也是對(duì)他人的尊重。昨天，剛結(jié)束頒獎(jiǎng)，今天，他們就前往泉州洽談業(yè)務(wù)。

在洪昤霏的努力下，僅半年時(shí)間，“合不合云端選才系統(tǒng)”已經(jīng)在大陸落地推廣，并售出1萬(wàn)多份報(bào)表，合作企業(yè)有：富邦人壽、鈊象電子、一品創(chuàng)客等，目前，月流量超過(guò)3000份。
富邦人壽林經(jīng)理就特別贊賞洪昤霏和他們的項(xiàng)目。她說(shuō)，“有了這套系統(tǒng)后，團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都是透過(guò)系統(tǒng)找到的，連我老公也是透過(guò)系統(tǒng)找到的。”

　　卓越
顛覆傳統(tǒng)選才模式
找自己找人才都變得科學(xué)有趣

“合不合云端選才系統(tǒng)”是一套心理測(cè)量評(píng)估系統(tǒng)，將人分成12種動(dòng)物，對(duì)人的職能特質(zhì)及關(guān)鍵人格特質(zhì)進(jìn)行分析，包含領(lǐng)導(dǎo)管理力、執(zhí)行力、工作續(xù)航力、人際社交力等12項(xiàng)能力。整個(gè)分析的過(guò)程就是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己的心路過(guò)程，受到很多客戶(hù)的好評(píng)。

過(guò)去的咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)、測(cè)評(píng)產(chǎn)業(yè)都是各自有一套系統(tǒng)，“合不合云端選才系統(tǒng)”將兩者“整合”，并且透過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、類(lèi)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”讓傳統(tǒng)的行業(yè)領(lǐng)域從此翻新。

“合不合”目前運(yùn)營(yíng)模式有對(duì)企業(yè)，也有對(duì)個(gè)人的，會(huì)制定不同行業(yè)、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，及能力勝任素質(zhì)，通過(guò)評(píng)測(cè)后，會(huì)有根據(jù)分析結(jié)果的因應(yīng)措施（例如，什么人適合什么樣的培訓(xùn)），而且透過(guò)有趣+專(zhuān)業(yè)的方式，幫助每個(gè)人找到未來(lái)方向與規(guī)劃。

“評(píng)審好奇我們與其它評(píng)測(cè)的差異，但如同上面所說(shuō)，我們將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)‘轉(zhuǎn)型’了。特別是，我們對(duì)個(gè)人端的市場(chǎng)，因?yàn)榇蠹乙恢抡J(rèn)為，‘人’是組成企業(yè)、社會(huì)和國(guó)家的根本，讓每個(gè)人找到自我價(jià)值，提升自我太重要了，并且很多渠道可以使用。” 洪昤霏說(shuō)，比賽中，一位來(lái)自廈大的評(píng)審還與他們討論如何將這一系統(tǒng)導(dǎo)入廈門(mén)大學(xué)。

目前，合不合團(tuán)隊(duì)已積累20多年使用者案例，擁有百萬(wàn)筆數(shù)據(jù)資料庫(kù)，具有著作權(quán)保障的專(zhuān)利問(wèn)卷設(shè)計(jì)、心理學(xué)及腦神經(jīng)學(xué)專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)研究類(lèi)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)及大數(shù)據(jù)分析。

他們深信：人的缺點(diǎn)只是被擺錯(cuò)位置的優(yōu)點(diǎn)，透過(guò)合不合系統(tǒng)，將人擺對(duì)位置，降低人員流動(dòng)率，進(jìn)而達(dá)成“人盡其才、才盡其用”。