在剛剛過去的“五一”國際勞動節(jié)，福建、湖北、山東等省市表彰的勞動模范中出現(xiàn)一些臺籍人士。臺灣同胞首次在大陸獲評“勞模”。

　　這無疑是31條惠及臺胞措施的具體落實——兩個月前，國臺辦等多部門發(fā)布的31條措施包括，在大陸工作的臺灣同胞可以參加當(dāng)?shù)貏趧幽７丁ⅰ拔逡弧眲趧营務(wù)隆⒓夹g(shù)能手、“三八”紅旗手等榮譽稱號評選。3月，臺商蕭永瑞已榮獲武漢市“三八”紅旗手稱號。

　　對在大陸耕耘的臺灣同胞來說，獲評勞動模范或“三八”紅旗手不僅是榮譽，更是肯定和認(rèn)可。比如，此次獲得山東省勞動模范稱號的劉竹承，1997年便來到大陸，經(jīng)商的同時積極資教助學(xué)。這次獲得表彰，劉竹承說感到在大陸20多年所做的事情得到了認(rèn)同。而獲評福建省勞動模范的湯俊賢是一家公司工程部的主管，他說要把榮譽分享給公司200多名臺灣工友，讓大家了解，只要認(rèn)真努力工作，臺灣居民在大陸一樣能獲得崇高榮譽。

　　“一樣”兩字說得極好。正如國臺辦發(fā)布措施時所述，31條措施一是在投資和經(jīng)濟合作領(lǐng)域加快給予臺資企業(yè)與大陸企業(yè)同等待遇，二是逐步為臺灣同胞在大陸學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等待遇。兩個“同等待遇”蘊含的不僅有肯定與認(rèn)可，更有接納與融入。31條以及未來更多“同等待遇”措施的實施，必然會吸引更多臺資企業(yè)到大陸投資、臺灣同胞到大陸工作，但如果僅僅以磁吸效應(yīng)來解讀“同等待遇”措施未免過于狹隘。“同等待遇”政策與措施不僅緣自“兩岸一家親”的理念，更著眼于兩岸關(guān)系的長遠(yuǎn)未來，立足促進兩岸經(jīng)濟社會融合發(fā)展。

　　融合堪稱兩岸和平統(tǒng)一的基礎(chǔ)工程。近30年來，兩岸民間交流交往越來越頻密，彼此從陌生到熟悉，但畢竟兩岸曾經(jīng)幾十年音訊不通，存在諸多差異與分歧，需要求同存異，需要接納與融合。在31條措施發(fā)布之前，大陸提出了不少惠臺措施，比如為臺灣學(xué)生通過“學(xué)測”成績申請到大陸高校讀書的政策，期待臺灣學(xué)生更多了解大陸，也希望兩岸青年學(xué)子更多接觸和交流，化解彼此間的隔閡與分歧。

　　因此，樂見臺胞當(dāng)選“勞模”，也樂見更多臺胞在大陸如同在家一樣工作、生活，與大陸同胞一道共同創(chuàng)造兩岸美好未來。（木鳴）